91ÉçÇř

À la population étudiante, au corps professoral et au personnel de la Faculté de médecine et des sciences de la santé,

L’UniversitĂ© 91ÉçÇř et la FacultĂ© de mĂ©decine et des sciences de la santĂ© sont dĂ©terminĂ©es Ă  cultiver l’équitĂ© et l’inclusivitĂ© au sein de leurs milieux. Les comportements, attitudes ou discours discriminatoires qui vont Ă  l’encontre desĚýprincipesĚýde l’UniversitĂ© et desĚývaleursĚýde la FacultĂ© n’ont pas leur place au sein des communautĂ©s de nos campus. Les propos qui alimentent une culture de discrimination ou d’irrespect fondĂ©s sur la race, l’ethnicitĂ©, la culture, le genre, la prĂ©fĂ©rence sexuelle ou les origines socioĂ©conomiques ne sont pas tolĂ©rĂ©s. Nous sommes Ă©galement rĂ©solus Ă  prendre toutes les mesures nĂ©cessaires pour que les membres de la communautĂ© universitaire se sentent en sĂ©curitĂ© et Ă  l’abri de tout harcèlement sur nos campus. Sachez que les Ă©quipes de haute direction prennent ces questions très au sĂ©rieux.ĚýLes personnes autochtones, racisĂ©es ou appartenant Ă  d’autres communautĂ©s marginalisĂ©es qui sont membres de la population Ă©tudiante, du corps professoral et du personnel pourraient Ă©prouver une vulnĂ©rabilitĂ© ou une dĂ©tresse particulière lorsqu’elles sont tĂ©moins ou font l’objet d’un discours discriminatoire ou irrespectueux. Quiconque vit un tel problème et souhaite en discuter est encouragĂ© Ă  contacter immĂ©diatement le Bureau de la responsabilitĂ© sociale et de l’engagement communautaire (RSEC) de la FacultĂ© (sace.med [at] mcgill.ca). Les personnes qui ressentent une vulnĂ©rabilitĂ© ou une dĂ©tresse psychologique sont invitĂ©es Ă  se prĂ©valoir des services duĚýBureau SOURCESĚý(Ă©tudiants des programmes des professions de la santĂ© de la FacultĂ©) ou des services de gestion de cas duĚýDĂ©canat Ă  la vie Ă©tudianteĚý(Ă©tudiants des autres programmes de la FacultĂ©).

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