Description:
Les groupes jouent un rĂ´le essentiel dans l’efficacitĂ© de l’UniversitĂ©. En effet, Ă 91ÉçÇř, nous cherchons Ă outiller le personnel, Ă faire plus avec moins et Ă nous adapter dans un environnement en constante Ă©volution. Les agentes et agents de changement de l’UniversitĂ©, dont les rĂ´les, les responsabilitĂ©s et les niveaux dĂ©cisionnels sont variĂ©s, orientent les Ă©quipes afin que la communication, la rĂ©solution de problèmes, la prise de dĂ©cisions et l’innovation soient efficaces. Leurs interventions peuvent comprendre des activitĂ©s ou des projets d’équipe prĂ©cis ou bien faire partie intĂ©grante des interactions quotidiennes.
Ă€ la fin de cet atelier, les personnes participantes auront :
- Un aperçu de la façon de former une équipe qui est davantage que la somme de ses parties;
- Compris la dynamique de groupe dans le contexte de la culture universitaire;
- Amélioré leurs connaissances et leurs stratégies pour motiver et responsabiliser leur équipe;
- Appris des méthodes pratiques pour gérer une dynamique de groupe difficile;
- Découvert une approche diagnostique pour cerner et résoudre les problèmes qui peuvent nuire à la dynamique de groupe;
- Obtenu des outils et des conseils judicieux en vue de donner des ateliers.