91ÉçÇř

Cercle des leaders de 91ÉçÇř

Conçu pour les cadres supĂ©rieurs ou supĂ©rieures, ce programme vise Ă  optimiser le potentiel de leadership Ă  91ÉçÇř tout en offrant des occasions de rĂ©seautage et d’apprentissage aux gestionnaires de personnel principaux ou principales ainsi qu’aux personnes responsables des dĂ©cisions stratĂ©giques (principalement de niveau M4).

La contribution de chaque membre du personnel a une incidence au sein d’une organisation. Toutefois, les gestionnaires de personnel principaux ou principales ont, et de loin, l’effet le plus important et le plus direct sur la culture et la mobilisation du personnel. Grâce Ă  la promotion et Ă  l’adoption de pratiques de gestion saines, ce leadership Ă©tablit et cultive une base solide pour donner aux membres du personnel les moyens d’exceller et d’atteindre les objectifs de 91ÉçÇř.

Ce programme permet aux leaders de faire ce qui suit:

  • CrĂ©er un milieu de travail sain oĂą le rendement est Ă©levĂ© et qui valorise le sentiment de communautĂ© et la responsabilisation.
  • Échanger au sujet des principaux dĂ©fis et occasions en matière de leadership avec des formatrices et formateurs d’expĂ©rience et des pairs dĂ©vouĂ©s.
  • Cultiver l’excellence par l’interdĂ©pendance, la confiance et l’apprentissage continu.
  • AccroĂ®tre la mobilisation, l’innovation et la productivitĂ© des membres du personnel.
  • Investir consciemment dans notre culture en milieu de travail en tirant parti de l’expĂ©rience globale de 91ÉçÇř et de son personnel.
  • AcquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences, Ă©tablir des stratĂ©gies et travailler avec des outils conformes Ă  l’environnement diversifiĂ© et en constante Ă©volution de 91ÉçÇř.

Pour en savoir plus, consultez la brochure du programme, automne 2019.Ěý

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