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Exigences du programme

Programme présentement à l'étude. Aucun étudiant ne sera admis pour cette année universitaire.

Cette concentration permet aux étudiants de se familiariser avec les grands domaines de spécialisation en relations publiques afin d'améliorer l'efficacité de leur communication de façon générale ou à l'heure de superviser ou de travailler en étroite collaboration avec d'autres communicateurs en entreprise. Si le programme permet d'acquérir certaines compétences, il est surtout axé sur les aspects stratégiques des relations publiques. Nous recom­mandons aux étudiants qui pensent faire carrière en relations publiques de suivre le programme de Diplôme en gestion — Concentration en gestion des relations publiques et des communications pour mieux se préparer sur le plan profes­sionel. Comme les étudiants inscrits au programme de Diplôme en gestion — (concentration en gestion des relations publiques et des communications) suivent les mêmes cours que ceux qui se destinent aux relations publiques, ils ont la chance de partager leurs expériences d'apprentissage avec de futurs praticiens des relations publiques. En outre, les chargés de cours sont tous des praticiens d'expérience qui tra­vaillent sur le terrain et qui présenteront aux étudiants des con­férenciers et des exemples réels issus du milieu.

Nota : Les cours associés ne sont assortis d’aucune unité retenue dans le calcul des exigences du programme.

Cours associés

• CEC2 532 Business Economics (3 unités) *

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Économie (CCE) : Introductory micro and macro economic theory and practice in profit and non-profit organizations from a managerial perspective. Topics include: demand and supply analysis, production costs, firms' pricing and output determination, aggregate demand and supply, national income, output and employment determination, inflation, interest rate, exchange rate determination, fiscal and monetary policies.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Matziorinis, Ken (Fall) Matziorinis, Ken (Winter) Matziorinis, Ken (Summer)

• CMS2 500 Mathematics for Management (3 unités) *

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Sciences de la gestion (CCE) : Basic mathematics needed for business applications, including graphs of functions, series summation, mathematics of finance, annuity, discounted cash flow, internal rate of return, permutations, combinations, maxima and minima of functions with business applications in optimization, introductory statistics and probability

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Golovina, Galina; Nunes, Maria Eduarda (Fall) Golovina, Galina; Graham, Jim Norman (Winter) Brown, Grant (Summer)

  • Prerequisite: CMSC 000

  • Note: "Mathematics for Management" must be completed in the first semester of the Diploma in Management program.

* ou l'exemption par un examen

Cours obligatoires (27 unités)

• CACC 520 Accounting for Management (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Comptabilité : This course covers financial and managerial accounting. The course provides an understanding of the various financial statements as well as cost behaviour, cost/volume/profit relationships, budgets, responsibility accounting and relevant costing.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Cohen, Thierry; Lapointe, Deirdre (Fall) Lapointe, Deirdre; Cohen, Thierry (Winter) Parent, Kevin Paul; Cohen, Thierry (Summer)

  • Corequisite: CMS2 500

• CFIN 512 Corporate Finance (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Finance (CCE) : Fundamental finance theory as applied to the firm's short and long-term financing and investment decisions and the sources of funds available to it (stocks, bonds, derivatives). Exposure to critical concepts of "firm value maximization" emphasizing capital budgeting, cost of capital, capital structure, derivatives, dividend policy, risk and return.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Jassim, Raad; Slater-Santini, Julie (Fall) Gregoriou, Greg; Slater-Santini, Julie (Winter) Jassim, Raad (Summer)

  • Prerequisites: CACC 520 or CACC 521 and CMS2 521

• CMR2 542 Marketing Principles and Applications (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Marketing : Covers the different aspects of marketing operations: the marketing concept, the analysis and research of market opportunities, the planning, implementation, and control of the marketing program (Product, Promotion, Distribution, and Pricing). The course focuses on Canadian market environment and Canadian marketing institutions. Lectures and case studies on an individual basis and/or involving team work will be used.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Moscovitz, David Lewis (Fall) Dracopoulos, George (Winter) Royce, Charles (Summer)

• CMS2 521 Applied Management Statistics (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Sciences de la gestion (CCE) : Statistical methods used in a variety of business situations, emphasizing application and providing a working knowledge of the most widely-used techniques. Topics include descriptive statistics; probability distributions; sampling procedures and distributions; inferential statistics including estimation; hypothesis testing and Anova; simple linear, multiple regression and correlation; time series and forecasting.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Gravel, Claude; Brown, Grant (Fall) Gravel, Claude; Graham, Jim Norman (Winter) Gravel, Claude; MacKenzie, Kenneth (Summer)

  • Prerequisite: CMS2 500 or the Exemption by Examination Test

• CORG 551 Behaviour in Organizations (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Comportement organisationnel : The implications for management and the essential concepts of social psychology such as motivation, perception, attitude change and organization. Group and organizational dynamics will be the major emphasis of the course. Classroom discussion and student participation is encouraged.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Callender, Shauna; Fraser, Linda (Fall) Callender, Shauna; Fraser, Linda (Winter) Fraser, Linda (Summer)

• CPRL 510 Fundamentals of Public Relations (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Relations publiques : Survey and history of public relations practice, its various sub-specialties and its role in the organizational structure. Theories of communication and applications of theoretical knowledge in the field. Recent trends and best practices in both private and not-for-profit sectors. Professional ethics and associations.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014

  Chargés de cours : Pitts, Charles; Papastefanou, Nicolette (Fall) Papastefanou, Nicolette (Winter)

• CPRL 520 Applied Public Relations Communication (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Relations publiques : Identification, analysis and solution of communication problems in a variety of public relations contexts. Emphasis on planning, audience, research, content, effectiveness, language, editing and design of communication tools. Practical approaches to print and Internet communication, oral presentations, and writing for media.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014

  Chargés de cours : Papastefanou, Nicolette (Fall) Callaway-Smith, Yvonne (Winter)

  • Corequisite: CPRL 510

  • Note: Given in a workshop setting, this course will allow students to improve their skills through practice, instructor feedback and peer evaluation. Owing to the nature of the subject matter, assignments must be submitted in English.

• CPRL 530 Internal Stakeholder Communication (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Relations publiques : Communication with the full range of internal stakeholders, including employees, management, Board, volunteers and foundations, as well as audiences specific to the organization such as patients, students, members, etc. Topics include organizational culture, labour relations, mobilization of stakeholders and issues/change management (i.e. mergers, acquisitions, partnerships).

  Trimestres : Automne 2013

  Chargés de cours : Gollner, Andra's (Fall)

  • Corequisites: CPRL 510 and CPRL 520

• CPRL 531 Media Context and Applications (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Relations publiques : Context in which media operate (regulation, ownership, practical constraints). Building relationships with journalists. Media theory and current trends in media uses and technology. Strategies and tools for communicating through media, including message development, spokesperson training and media events. Crisis and risk communications.

  Trimestres : Hiver 2014

  Chargés de cours : Pickering, Victoria (Winter)

  • Corequisites: CPRL 510 and CPRL 520

Cours complémentaire (3 unités)

3 unités parmi les cours suivants :

• CGM2 510 Project Management: Tools & Techniques (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Gestion : Focus on main concepts and theories of project management from initiation to close-out. Topics include: project life cycle, planning, scheduling, implementing, monitoring, controlling, close-out and ethics. The concepts presented apply to projects of various sizes, types and degrees of complexity.

  Trimestres : Automne 2013, Hiver 2014, Été 2014

  Chargés de cours : Kamel, Michael Ezzat; Farha, Shadi; Chasse, Andrew (Fall) Kamel, Michael Ezzat; Farha, Shadi (Winter) Champenois, Christian; Gauthier, Sylvain (Summer)

  • Restrictions: Open to students currently in a program. Not open to Special Students.

• CMIS 530 Web Analytics for Internet Business (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Gestion des systèmes d'information : Understanding of the web analytics terminology. Fundamental techniques for measuring a website's success and effectiveness. Analyse web visitor traffic and data to meet a website's objectives and to improve online marketing.

  Trimestres : Automne 2013

  Chargés de cours : Aldik, Fares (Fall)

• CMIS 542 Strategic Internet Marketing (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Gestion des systèmes d'information : Introduction to electronic marketplaces and their evolving role in e-business focusing predominantly on the use of general and vertical marketplaces by businesses. Social media marketing including new channels of marketing, advertising and communication will also be discussed.

  Trimestres : Automne 2013

  Chargés de cours : Gniwisch, Pinny (Fall)

• CMIS 544 Social Media Marketing and Technology (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Gestion des systèmes d'information : Examines the use of social media in business, new channels of marketing, advertising and communication that make up the social media space, leveraging marketing channels for optimal results. Utilizes case studies and lab exercises from large corporations and small business to provide hands-on experience and real-world examples.

  Trimestres : Hiver 2014

  Chargés de cours : Muscott, Adam (Winter)

• CPRL 515 Fund-raising and Philanthropy (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Relations publiques : The organization as donor and as fund-raiser. Social, legal and regulatory context of fund-raising and corporate giving. Role and structure of foundations, government agencies and other donor organizations. Corporate community support. Fund-raising campaigns (planning and methods), donor relations, working with volunteer leadership, information management, ethics and accountability.

  Trimestres : Été 2014

  Chargés de cours : Lynch, Shaun (Summer)

• CPRL 532 Public Relations Event Management (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Relations publiques : Management of events in support of strategic organizational objectives for relations with investors, clients, employees, government, media or community. Special events as part of public awareness or fund-raising programs. Topics include planning, budgeting, financial support, logistics, protocol, working with suppliers and partners, promotion and evaluation.

  Trimestres : Automne 2013

  Chargés de cours : Pitts, Charles (Fall)

• CPRL 533 Communications in the Corporate Sector (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Relations publiques : This course will provide exposure to issues and functions essential for practice in the corporate sector, issues management, crisis communications, financial communications, branding and reputation management, as well as communications related to mergers and acquisitions. It will also provide the basic financial literacy necessary for any communications management professional.

  Trimestres : Hiver 2014

  Chargés de cours : Pitts, Charles; Gilpin, Andrea (Winter)

  • Prerequisites: CPRL 510 and CPRL 520

• CPRL 534 Communications in the Not-For-Profit Sector (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Relations publiques : This course will provide exposure to issues and stakeholders important to not-for-profit organizations: NGOs, charitable foundations, cultural organizations, health and education institutions and community organizations. It will cover socio-political issues affecting these organizations as well as planning and methods for communications with donors, volunteers, regulators, funding agencies and corporate partners.

  Trimestres : Hiver 2014

  Chargés de cours : Boisrond, Frédéric (Winter)

  • Prerequisites: CPRL 510 and CPRL 520

• CPRL 535 Public Opinion and Public Policy (3 unités)

  Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d'éducation permanente)

  Vue d'ensemble

  Relations publiques : How organizations, voters, media and interest groups work to influence public policy, and how the efforts of each affect the others. Government relations at the political and public service level, including lobbying, advocacy, and regulatory issues. Coalition building. Public opinion research methods and theory. Media and democracy.

  Trimestres : Hiver 2014

  Chargés de cours : Gollner, Andra's (Winter)

  • Corequisite: CPRL 531

Ou tout autre cours de niveau 500 offert et approuvé par l'unité du Développement de carrière et perfectionnement professionnel.